SINTEF har i perioden 2016-2017 gjennomført to prosjekt for Landsorganisasjonen (LO) der vi undersøker arbeidstakernes opplevelse av digital teknologi og arbeidsmiljø.
I et pilotprosjekt i 2016 gjorde vi en teorigjennomgang og en begrenset innledende spørreundersøkelse. Basert på dette utviklet vi i samarbeid med LO et design og et spørreskjema for en større undersøkelse. Den innledende spørreundersøkelsen ble gjennomført som en webundersøkelse til 1000 respondenter, med 10 spørsmål pluss bakgrunnsvariabler.
Resultatene er oppsummert i SINTEF-rapport A20108 Teknologiutbredelse og stress i norsk arbeidsliv.
I 2017 gjennomførte vi en landsomfattende bransjerepresentativ kartlegging av ansattes holdninger til digital teknologi, arbeidsmiljø (stress og belastninger) og opplevd produktivitet. Undersøkelsen ble gjennomført som en telefonundersøkelse, med 81 spørsmål som ble besvart av 2393 respondenter. Data ble så analysert og oppsummert i en rapport som beskrev hovedfunnene for alle, bransjemessige forskjeller og hva som skaper stress og opplevd produktivitet.
Resultatene er oppsummert i SINTEF-rapport A201700681 Ansattes syn på digitalisering.
Hovedfunn
Det norske arbeidslivet er digitalt og har vært det lenge. En norsk arbeidstaker i dag bruker mellom 2 og 5 ulike digitale verktøy i sitt arbeid. Vi har vært tastetrykkarar, nå er vi på veg til å bli skjermtafsare. Flertallet av norske arbeidstakere er positive til digitalisering, opplæring og medvirkning styrker dette. Dette er funn fra både pilotprosjekt og hovedprosjektet. Samtidig er det et betydelig mindretall som ikke på samme måte opplever gevinster. Endelig er ansattes representanter (tillitsvalgte og verneombud) aktive med i innføringsprosessen, rapporten anbefaler at det satses på opplæring av disse gruppene.
Publikasjoner
Rapporter og vitenskapelige publikasjoner
- SINTEF-rapport A20108 Teknologiutbredelse og stress i norsk arbeidsliv. Rapport fra pilotprosjektet i 2016
- SINTEF-rapport A201700681 Ansattes syn på digitalisering. Rapport fra kartleggingsprosjektet i 2017
Medieoppslag, kronikker og foredrag
- Ansatte presser seg selv til å være mer tilgjengelig. Artikkel i Fri Fagbevegelse 12.12.2017
- Det finnes ikke teknologi mot dårlig ledelse . Artikkel i Fri Fagbevegelse 14.03.2017
- Få teknostress opp på agendaen. Artikkel i Fagpressenytt 22.02.2017
- Hva skjer med oss når vi er pålogget og tilgjengelig. Artikkel i Fri Fagbevegelse 30.11.2016
- Jobb spiser av fritiden. Artikkel i Fri Fagbevegelse 20.10.2016
