Sykefraværet og avgangen fra arbeidslivet er aller høyest i de kommunale tjenestene, med barnehager og pleie- og velferdstjenester helt i toppen. Det er behov for mer forskning for å forstå sammenhengen mellom de ulike arbeidsbelastninger og helse som et grunnlag for å kunne utvikle organisatoriske tiltak som en del av forebyggingsarbeidet på arbeidsplassen. SINTEF har lang erfaring med sykefraværforskning, partsamarbeid og HMS-arbeid i industrien. Denne tverrfaglige kompetansen vil benyttes i prosjektet for på sikt å kunne utvikle tydeligere krav, retningslinjer og standarder for risikobelastning gjennom systematisk HMS-arbeid i offentlig sektor.
I prosjektet vil vi undersøkte følgende problemstillinger:
- Hvilke elementer i arbeidshverdagen er det som skaper en belastning som bidrar til dårligere helse hos ansatte i pleie- og velferdstjenester?
- Hvordan kan objektive helseutfallsmål (søvn, fysisk belastning) og selvrapportert helse benyttes for å utvikle gode arbeidsmiljøintervensjoner?
- Hvordan kan de identifiserte belastningene forebygges for å redusere risiko for lange og/eller hyppige sykefravær?
- Hvordan kan arbeidsmiljøintervensjoner på arbeidsplassen bidra til å forebygge sykefravær og bedre arbeidsmiljøet?
- Hvordan kan et styrket partssamarbeid bidra til et arbeidsmiljø som forebygger helseproblemer, sykefravær og tidlig avgang fra arbeidslivet?
Kunnskapen fra prosjektet vil være et viktig bidrag for på sikt å kunne utvikle tydeligere krav, retningslinjer og standarder for risikobelastning gjennom systematisk HMS-arbeid i offentlig sektor. Dette kan bidra til lavere sykefravær og hindre frafallet fra arbeidslivet i kommunale tjenester.
