Sammendrag
Det er en liten økning i antall rapporterte årsverk fra 2021 til 2022 på 1,7 prosent på nasjonalt
nivå. Det er 200 flere årsverk i tjenester til voksne (økning på 1,5 prosent) og 83 flere årsverk
i tjenester til barn og unge (økning på 2,2 prosent).
Ett av hovedfunnene i årets rapport er den sterke økningen i antall kommuner som rapporterer
om rekrutteringsproblemer. Det er flest som rapporterer om rekrutteringsutfordringer
av psykologer, men det er sterkest økning i andel som har problemer med å rekruttere sykepleiere,
inkludert helsesykepleiere, men også vernepleiere og sosionomer.
Samarbeidet med fastlegene er kartlagt i 2012, 2018 og 2022. Det var stabilt og godt samarbeid
i over åtti prosent av kommunene i 2012 og 2018, men i 2022 har andelen som oppgav
at de
generelt har et godt samarbeid med fastlegene gått ned med syv prosentpoeng. Samtidig blir
fastlegene viktigere inn i tjenestenes arbeid fordi flere med alvorlige lidelser blir kommunenes
ansvar og det blir viktig å følge med på denne målgruppens tilgang til helsetjenester
fremover.
Psykologene i kommunene ser i størst grad ut til å arbeide med Hovedforløp 1 og 2, og det er
behov for mer psykologkompetanse særlig inn i Hovedforløp 2 og 3. Både for at kommunene
skal samhandle bedre med spesialisthelsetjenesten rundt denne målgruppen, men også fordi
øvrige ansatte
nivå. Det er 200 flere årsverk i tjenester til voksne (økning på 1,5 prosent) og 83 flere årsverk
i tjenester til barn og unge (økning på 2,2 prosent).
Ett av hovedfunnene i årets rapport er den sterke økningen i antall kommuner som rapporterer
om rekrutteringsproblemer. Det er flest som rapporterer om rekrutteringsutfordringer
av psykologer, men det er sterkest økning i andel som har problemer med å rekruttere sykepleiere,
inkludert helsesykepleiere, men også vernepleiere og sosionomer.
Samarbeidet med fastlegene er kartlagt i 2012, 2018 og 2022. Det var stabilt og godt samarbeid
i over åtti prosent av kommunene i 2012 og 2018, men i 2022 har andelen som oppgav
at de
generelt har et godt samarbeid med fastlegene gått ned med syv prosentpoeng. Samtidig blir
fastlegene viktigere inn i tjenestenes arbeid fordi flere med alvorlige lidelser blir kommunenes
ansvar og det blir viktig å følge med på denne målgruppens tilgang til helsetjenester
fremover.
Psykologene i kommunene ser i størst grad ut til å arbeide med Hovedforløp 1 og 2, og det er
behov for mer psykologkompetanse særlig inn i Hovedforløp 2 og 3. Både for at kommunene
skal samhandle bedre med spesialisthelsetjenesten rundt denne målgruppen, men også fordi
øvrige ansatte
